CSR・ESGへの取り組み

CSR・ESGへの取り組み
お客様とともに マンションご入居者様との取り組み 従業員とともに

当社は、三井不動産グループの、「三井不動産グループロゴ」マークに象徴される「共生・共存」の理念のもと、「グループ環境方針」を掲げ、さまざまなステークホルダーの皆さまとともに「豊かで潤いのある都市環境」の創造に取り組んでいます。

未来の世界像を実現するために~柏の葉スマートシティプロジェクト~

柏の葉スマートシティ ロゴ

三井不動産がスマートシティ戦略のフラグシップ・プロジェクトとして進める街づくり「柏の葉スマートシティ」において、賃貸マンション「パークアクシス柏の葉」の運営管理を行っています。

お客様とともに~環境負荷の少ないマンションを目指して~

当社がお預かりするマンションをご所有のオーナー様には修繕時に、これから建築予定のオーナー様には建物企画時に、太陽光発電・LED照明・屋上緑化等の導入によるCO2削減や環境改善につながる提案および設置を推進しています。

  • 太陽光・太陽熱を利用

    太陽エネルギーを利用したソーラーパネル、温水システムの設置により、電力使用量抑制によるCO2削減、節電効果にも貢献しています。

  • LED照明への切り替え

    LED照明への切り替えにより、電力使用量抑制によるCO2削減、省資源化、産業廃棄物削減にも貢献しています。

  • 緑化活動

    緑化により、省エネ効果、ヒートアイランド現象の緩和および大気汚染の浄化にも貢献しています。

  • 環境に配慮した提案・設置

    二重サッシ・内装接着剤の刺激性の強い化学物質の使用禁止等の環境に配慮した提案・設置を行っています。

マンションご入居者様との取り組み

ご入居者様に対しても、環境への取り組みにご協力していただけるよう、各種施策を実施しております。

  • ご入居ガイドブックの配布

    マンションのご入居者様に対し、「ご入居ガイドブック」をお渡しし、節電やゴミ分別推進などのエコライフを提案しています。

  • エコページ

    入居者様向けwebサイト内で、室内で手軽にできる、エコ対策を”エコGメン”がアドバイスしています。

  • 事業パートナーへの取り組み

    物件情報提供時に専用のWEB媒体を活用し紙資源の使用抑制に努めています。

  • 行政機関と協力した取り組み

    環境省の呼びかけによる「CO2削減/ライトダウンキャンペーン」に毎年参加し、節電に協力しています。

従業員とともに

当社では、地域社会への貢献、オフィスでの環境負荷削減のため、以下のような取り組みを行っています。

  • 社会貢献活動への参加

    新宿区主催の「ごみゼロ運動」(春・秋の年2回)に参加し新宿区内の事業所等が清掃活動を行うことにより、地域の環境美化を実践し、美化意識の啓発を目指します。

  • 社内における啓蒙活動

    環境保全のための心構えを記載したハンドブックを作成し、本社受付周りを間伐材等の環境配慮型素材で構築や、社員から募集したエコ標語を記載したうちわの作成・ポスターの掲示など定期的に啓蒙活動を行っています。

  • &EARTH衣料支援プロジェクトへの協力

    「&EARTH 衣料支援プロジェクト」は、ご家庭で不用になった衣料品をお持ちいただき、日本救援衣料センター(JRCC)を通じて救援衣料を必要とする人々へ寄贈する活動です。当社は社内で衣料回収活動を実施し、三井不動産と三井不動産商業マネジメントの活動に参加・協力させていただきました。

  • 省エネ・省資源への取り組み

    オフィスでの間引き照明やLEDの一部導入、クールビズ・ウォームビズの推進による適温管理の実施、日々使用するクリアファイルを再利用プラスチック100%製品に変更、グループ会社のアコモデーションファーストで利用した業務用ユニフォームをNPO法人を通じてリユースするなど、省エネ・省資源の活動に取り組んでいます。

  • 森林伐採抑制・CO2削減への取り組み

    (株) 日本パープルの機密抹消・リサイクルサービス「保護くん」を導入、グループ会社のレジデントファーストの社用車にエコカーを導入するなど、森林伐採抑制・CO2削減に貢献しています。

  • 古紙を使用したOA用紙の利用

    三井不動産グループ独自の古紙リサイクル・ループ・システムにより回収された古紙を使用したオリジナルリサイクルOA用紙「都紙再生」を利用しています。

  • eco検定(環境社会検定試験)の受験を推進

    社員の環境意識醸成を目的に2013年4月より会社奨励資格として、eco検定の受験を推進しています。
    2023年3月時点では、94名が合格しており、今後さらに合格者数増加に向けて、活動を推進していきます。

  • 健康経営への取り組み

    2018年度より、ワークライフバランスの推進のため、一層の年次有給休暇取得推進策をはじめ、産業医や健康保険組合とも連携して、社員の健康保持・増進活動に積極的に取り組んでいます。
    健康経営を推進することにより、心身ともに豊かに働ける環境づくりを目指します。

    健康経営への取り組み

企業情報

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