男女別従業員構成
正社員・非正社員構成
（単位：人）
| 2021年度 |
2022年度 |
| 全従業員 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
合計 |
男性 |
女性 |
| 787 |
358 |
429 |
827 |
375 |
452 |
| 45.5% |
54.5% |
45.3% |
54.7% |
| （正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
合計 |
男性 |
女性 |
| 623 |
311 |
312 |
650 |
324 |
326 |
| 49.9% |
50.1% |
49.8% |
50.2% |
| （非正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
合計 |
男性 |
女性 |
| 164 |
48 |
116 |
177 |
51 |
126 |
| 29.3% |
70.7% |
28.8% |
71.2% |
※各事業年度3月末日時点
年代別構成(2022年度)
（単位：人）
| |
20代 |
30代 |
40代 |
50代 |
60代以上 |
| 男性 |
84 |
106 |
92 |
68 |
25 |
| 女性 |
113 |
144 |
141 |
44 |
10 |
| 合計 |
197 |
250 |
233 |
112 |
35 |
※3月末日時点
平均年齢
（単位：歳）
| |
2021年度 |
2022年度 |
| 男性 |
38.1 |
38.3 |
| 女性 |
39.5 |
39.5 |
| 合計 |
38.8 |
38.9 |
※各事業年度3月末日時点、正社員のみ
障がい者雇用率
| |
2021年度 |
2022年度 |
| 雇用率 |
2.49% |
2.42% |
※各事業年度６月１日時点
採用
新規雇用者実績
（単位：人）
| 2021年度 |
2022年度 |
| 新卒採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
合計 |
男性 |
女性 |
| 17 |
10 |
7 |
24 |
10 |
14 |
| 58.8% |
41.2% |
41.7% |
58.3% |
| 中途採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
合計 |
男性 |
女性 |
| 24 |
16 |
8 |
21 |
18 |
3 |
| 66.7% |
33.3% |
85.7% |
14.3% |
| 正社員における中途採用比率 |
| 58.5% |
46.7% |
※正社員のみ
勤続・離職
勤続年数
（単位：年）
| |
2021年度 |
2022年度 |
| 男性 |
11.9 |
12.0 |
| 女性 |
13.2 |
13.3 |
| 合計 |
12.5 |
12.6 |
※各事業年度3月末日時点、正社員のみ
離職率
| |
2021年度 |
2022年度 |
| 離職率 |
5.6% |
2.8% |
※定年退職者を除く、正社員のみ
有給休暇、両立支援（育児・介護）制度の利用状況
有給休暇取得率
| |
2021年度 |
2022年度 |
| 取得率 |
74% |
75.7% |
育児休業取得者率・復帰率
（単位：人）
| |
|
2021年度 |
2022年度 |
| 男性 |
取得人数 |
12 |
16 |
| 取得率 |
66.7% |
69.6% |
| 復帰率 |
100% |
100% |
| 女性 |
取得人数 |
22 |
20 |
| 取得率 |
100% |
100% |
| 復帰率 |
100% |
100% |
※正社員のみ
育児時短制度利用者数
（単位：人）
| |
2021年度 |
2022年度 |
| 男性 |
1 |
2 |
| 女性 |
59 |
64 |
| 合計 |
60 |
66 |
※正社員のみ
介護休業取得者数・復帰率、介護休暇申請者数
（単位：人）
| |
|
2021年度 |
2022年度 |
| 介護休業 |
取得者数 |
1 |
1 |
| 復帰率 |
100% |
100% |
| 介護休暇 |
申請者数 |
19 |
18 |
※正社員のみ
