男女別従業員構成
正社員・非正社員構成
（単位：人）
| 2021年度 |
| 全従業員 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 787 |
359 |
428 |
| 45.6% |
54.4% |
| （正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 623 |
311 |
312 |
| 49.9% |
50.1% |
| （非正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 164 |
48 |
116 |
| 29.3% |
70.7% |
| 2022年度 |
| 全従業員 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 827 |
375 |
452 |
| 45.3% |
54.7% |
| （正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 650 |
324 |
326 |
| 49.8% |
50.2% |
| （非正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 177 |
51 |
126 |
| 28.8% |
71.2% |
| 2023年度 |
| 全従業員 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 878 |
378 |
500 |
| 43.1% |
56.9% |
| （正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 684 |
327 |
357 |
| 47.8% |
52.2% |
| （非正社員） |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 194 |
51 |
143 |
| 26.3% |
73.7% |
※各事業年度3月末日時点
年代別構成(2022年度)
（単位：人）
| |
20代 |
30代 |
40代 |
50代 |
60代以上 |
| 男性 |
86 |
109 |
88 |
70 |
25 |
| 女性 |
135 |
145 |
162 |
49 |
9 |
| 合計 |
221 |
254 |
250 |
119 |
34 |
※3月末日時点
平均年齢
（単位：歳）
| |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 男性 |
38.1 |
38.3 |
38.7 |
| 女性 |
39.5 |
39.5 |
39.0 |
| 合計 |
38.8 |
38.9 |
38.8 |
※各事業年度3月末日時点、正社員のみ
障がい者雇用率
| |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 雇用率 |
2.49% |
2.42% |
2.73% |
※各事業年度６月１日時点
採用
新規雇用者実績
（単位：人）
| 2021年度 |
| 新卒採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 17 |
10 |
7 |
| 58.8% |
41.2% |
| 中途採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 24 |
16 |
8 |
| 66.7% |
33.3% |
| 正社員における中途採用比率 |
| 58.5% |
| 2022年度 |
| 新卒採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 24 |
10 |
14 |
| 41.7% |
58.3% |
| 中途採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 21 |
18 |
3 |
| 85.7% |
14.3% |
| 正社員における中途採用比率 |
| 46.7% |
| 2023年度 |
| 新卒採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 20 |
9 |
11 |
| 45.0% |
55.0% |
| 中途採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 20 |
10 |
10 |
| 50.0% |
50.0% |
| 正社員における中途採用比率 |
| 41.18% |
| 2024年度 |
| 新卒採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| 24 |
8 |
16 |
| 33.3% |
66.7% |
| 中途採用 |
| 合計 |
男性 |
女性 |
| - |
- |
- |
| - |
- |
| 正社員における中途採用比率 |
| - |
※正社員のみ
勤続・離職
勤続年数
（単位：年）
| |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 男性 |
11.9 |
12.1 |
12.5 |
| 女性 |
13.3 |
13.4 |
13.0 |
| 合計 |
12.6 |
12.7 |
12.8 |
※各事業年度3月末日時点、正社員のみ
離職率
| |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 離職率 |
5.60% |
2.80% |
2.48% |
※定年退職者を除く、正社員のみ
有給休暇、両立支援（育児・介護）制度の利用状況
有給休暇取得率
| |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 取得率 |
74% |
75.7% |
82.4% |
育児休業取得者率・復帰率
（単位：人）
| |
|
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 男性 |
取得人数 |
12 |
16 |
14 |
| 取得率 |
66.7% |
69.6% |
93.3% |
| 復帰率 |
100% |
100% |
100% |
| 女性 |
取得人数 |
22 |
20 |
17 |
| 取得率 |
100% |
100% |
100% |
| 復帰率 |
100% |
100% |
100% |
※正社員のみ
育児時短制度利用者数
（単位：人）
| |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 男性 |
1 |
2 |
2 |
| 女性 |
59 |
64 |
68 |
| 合計 |
60 |
66 |
70 |
※正社員のみ
介護休業取得者数・復帰率、介護休暇申請者数
（単位：人）
| |
|
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 介護休業 |
取得者数 |
1 |
1 |
0 |
| 復帰率 |
100% |
100% |
0% |
| 介護休暇 |
申請者数 |
19 |
18 |
29 |
※正社員のみ
