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人事データ

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男女別従業員構成

正社員・非正社員構成

（単位：人）

2022年度 2023年度 2024年度
合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
全従業員 827 375 452 878 378 500 937 379 558
45.3% 54.7% 43.1% 56.9% 43.2% 63.6%
（正社員） 650 324 326 684 327 357 731 332 399
49.8% 50.2% 47.8% 52.2% 48.5% 58.3%
（非正社員） 177 51 126 194 51 143 206 47 159
28.8% 71.2% 26.3% 73.7% 24.2% 82.0%

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（単位：人）

全従業員 （正社員） （非正社員）
2022年度 合計 827 650 177
男性 375 324 51
45.3% 49.8% 28.8%
女性 452 326 126
54.7% 50.2% 71.2%
2023年度 合計 878 684 194
男性 378 327 51
43.1% 47.8% 26.3%
女性 500 357 143
56.9% 52.2% 73.7%
2024年度 合計 937 731 206
男性 379 332 47
43.2% 48.5% 24.2%
女性 558 399 159
63.6% 58.3%% 82.0%

2025年3月末日時点

年代別構成（2024年度）

（単位：人）

20代 30代 40代 50代 60代以上
男性 83 112 80 80 24
女性 162 157 170 64 5
合計 245 269 250 144 29
男性 女性 合計
20代 83 162 245
30代 112 157 269
40代 80 170 250
50代 80 64 144
60代以上 24 5 29

2025年3月末日時点

平均年齢

（単位：歳）

2022年度 2023年度 2024年度
男性 38.3 38.7 39.1
女性 39.5 39.0 38.8
合計 38.9 38.8 38.8
男性 女性 合計
2022年度 38.3 39.5 38.9
2023年度 38.7 39.0 38.8
2024年度 39.1 38.8 38.8

2025年3月末日時点、正社員のみ

障がい者雇用率

2022年度 2023年度 2024年度
雇用率 2.42% 2.73% 3.01%

2025年3月末日時点

採用

新規雇用者実績

（単位：人）

2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
新卒採用 24 10 14 20 10 10 24 8 16 24 9 15
41.7% 58.3% 50.0% 50.0% 33.3% 66.7% 37.5% 62.5%
中途採用 21 18 3 20 8 6 23 12 11 - - -
85.7% 14.3% 57.1% 42.9% 52.1% 47.9% - -
正社員における
中途採用比率		 46.7% 41.18% 48.94% -

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（単位：人）

新卒採用 中途採用 正社員における中途採用比率
2022年度 合計 24 21 46.70%
男性 10 18
41.70% 85.70%
女性 14 3
58.30% 14.30%
2023年度 合計 20 14 41.18%
男性 10 10
50.00% 50.00%
女性 8 6
57.14% 42.86%
2024年度 合計 24 23 48.94%
男性 8 12
33.33% 52.17%
女性 16 11
66.67% 47.83%
2025年度 合計 24 - -
男性 9 -
37.50% -
女性 15 -
62.50% -

正社員のみ

勤続・離職

勤続年数

（単位：年）

2022年度 2023年度 2024年度
男性 12.1 12.5 12.8
女性 13.4 13.0 12.7
合計 12.7 12.8 12.7
男性 女性 合計
2022年度 12.1 13.4 12.7
2023年度 12.5 13.0 12.8
2024年度 12.8 12.7 12.7

2025年3月末日時点、正社員のみ

離職率

2022年度 2023年度 2024年度
離職率 2.80% 2.48% 3.93%

定年退職者を除く、正社員のみ

有給休暇、両立支援（育児・介護）制度の利用状況

有給休暇取得率

2022年度 2023年度 2024年度
取得率 75.7% 82.4% 79.6%

2025年3月末日時点、正社員のみ

育児休業取得者率・復帰率

（単位：人）

2022年度 2023年度 2024年度
男性 取得人数 16 14 9
取得率 69.6% 93.3% 69.2%
復帰率 100% 100% 100%
女性 取得人数 20 16 17
取得率 100% 100% 100%
復帰率 100% 100% 100%

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（単位：人）

取得人数 取得率 復帰率
2022年度 男性 16 69.60% 100%
女性 20 100% 100%
2023年度 男性 14 93.30% 100%
女性 16 100% 100%
2024年度 男性 9 69.2% 100%
女性 17 100% 100%

正社員のみ

育児時短制度利用者数

（単位：人）

2022年度 2023年度 2024年度
男性 2 2 2
女性 64 68 73
合計 66 70 75
男性 女性 合計
2022年度 2 64 66
2023年度 2 68 70
2024年度 2 73 75

正社員のみ

介護休業取得者数・復帰率、介護休暇申請者数

（単位：人）

2022年度 2023年度 2024年度
介護休業 取得者数 1 0 1
復帰率 100% 0% 100%
介護休暇 申請者数 18 29 34
介護休業 介護休暇
取得者数 復帰率 申請者数
2022年度 1 100% 18
2023年度 0 0% 29
2021年度 1 100% 34

正社員のみ

備考欄

時点の注釈のない項目は、各事業年度（4月1日～3月31日）累計値

会社情報 人材への
取り組み