人材への取り組み

人事データ

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男女別従業員構成
採用
勤続・離職
有給休暇、両立支援
（育児・介護）

男女別従業員構成

正社員・非正社員構成

（単位：人）

	2023年度			2024年度			2025年度
	合計	男性	女性	合計	男性	女性	合計	男性	女性
全従業員	878	378	500	937	379	558	1003	383	620
全従業員	878	43.1%	56.9%	937	40.4%	59.6%	1003	38.2%	61.8%
（正社員）	684	327	357	731	332	399	771	337	434
（正社員）	684	47.8%	52.2%	731	45.4%	54.6%	771	43.7%	56.3%
（非正社員）	194	51	143	206	47	159	233	46	187
（非正社員）	194	26.3%	73.7%	206	22.8%	77.2%	233	19.7%	80.3%

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（単位：人）

		全従業員	（正社員）	（非正社員）
2023年度	合計	878	684	194
	男性	378	327	51
	男性	43.1%	47.8%	26.3%
	女性	500	357	143
	女性	56.9%	52.2%	73.7%
2024年度	合計	937	731	206
	男性	379	332	47
	男性	40.4%	45.4%	22.8%
	女性	558	399	159
	女性	59.6%	54.6%	77.2%
2025年度	合計	1003	771	233
	男性	383	337	46
	男性	38.2%	43.7%	19.7%
	女性	620	434	187
	女性	61.8%	56.3%	80.3%

2026年3月末日時点

年代別構成（2025年度）

（単位：人）

	20代	30代	40代	50代	60代以上
男性	85	105	78	86	29
女性	178	191	168	75	9
合計	263	296	246	161	38

	男性	女性	合計
20代	85	178	263
30代	105	191	296
40代	78	168	246
50代	86	75	161
60代以上	29	9	38

2026年3月末日時点

平均年齢

（単位：歳）

	2023年度	2024年度	2025年度
男性	38.7	39.1	39.6
女性	39.0	38.8	38.5
合計	38.8	38.9	38.8

	男性	女性	合計
2023年度	38.7	39.0	38.8
2024年度	39.1	38.8	38.8
2025年度	39.6	38.5	38.8

2026年3月末日時点

障がい者雇用率

	2023年度	2024年度	2025年度
雇用率	2.73%	3.01%	3.08%

2026年3月末日時点

採用

新規雇用者実績

（単位：人）

	2023年度			2024年度			2025年度			2026年度
	合計	男性	女性	合計	男性	女性	合計	男性	女性	合計	男性	女性
新卒採用	20	10	10	24	8	16	24	9	15	24	8	16
新卒採用	20	50.0%	50.0%	24	33.3%	66.7%	24	37.5%	62.5%	24	33.3%	66.7%
中途採用	14	8	6	23	12	11	20	10	10	-	-	-
中途採用	14	57.1%	42.9%	23	52.1%	47.9%	20	50.0%	50.0%	-	-	-
正社員における中途採用比率	41.18%			48.94%			45.45%			-

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（単位：人）

		新卒採用	中途採用	正社員における中途採用比率
2023年度	合計	20	14	41.18%
	男性	10	8
	男性	50.00%	57.14%
	女性	10	6
	女性	50.00%	42.86%
2024年度	合計	24	23	48.94%
	男性	8	12
	男性	33.33%	52.17%
	女性	16	11
	女性	66.67%	47.83%
2025年度	合計	24	20	45.45%
	男性	9	10
	男性	37.50%	50.0%
	女性	15	10
	女性	62.50%	50.0%
2026年度	合計	24	-	-
	男性	8	-
	男性	33.3%	-
	女性	16	-
	女性	66.7%	-

正社員のみ

勤続・離職

勤続年数

（単位：年）

	2023年度	2024年度	2025年度
男性	12.5	12.8	13.4
女性	13.0	12.7	13.8
合計	12.8	12.7	13.6

	男性	女性	合計
2023年度	12.5	13.0	12.8
2024年度	12.8	12.7	12.7
2025年度	13.4	13.8	13.6

2026年3月末日時点

離職率

	2023年度	2024年度	2025年度
離職率	2.48%	3.93%	2.41%

定年退職者を除く、正社員のみ

有給休暇、両立支援（育児・介護）制度の利用状況

有給休暇取得率

	2023年度	2024年度	2025年度
取得率	82.4%	79.6%	79.5%

2026年3月末日時点

育児休業取得者率・復帰率

（単位：人）

		2023年度	2024年度	2025年度
男性	取得人数	14	9	21
	取得率	93.3%	69.2%	116.6%
	復帰率	100%	100%	100%
女性	取得人数	16	17	29
	取得率	100%	100%	100%
	復帰率	100%	100%	100%

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（単位：人）

		取得人数	取得率	復帰率
2023年度	男性	14	93.3%	100%
2023年度	女性	16	100%	100%
2024年度	男性	9	69.2%	100%
2024年度	女性	17	100%	100%
2025年度	男性	21	116.6%	100%
2025年度	女性	29	100%	100%

正社員のみ(男性は配偶者出産休暇・育児支援休暇取得含む）

育児時短制度利用者数

（単位：人）

	2023年度	2024年度	2025年度
男性	2	2	3
女性	68	73	86
合計	70	75	89

	男性	女性	合計
2023年度	2	68	70
2024年度	2	73	75
2025年度	3	86	89

正社員のみ

介護休業取得者数・復帰率、介護休暇申請者数

（単位：人）

		2023年度	2024年度	2025年度
介護休業	取得者数	0	1	3
介護休業	復帰率	0%	100%	100%
介護休暇	申請者数	29	34	39

	介護休業		介護休暇
	取得者数	復帰率	申請者数
2023年度	0	0%	29
2021年度	1	100%	34
2022年度	3	100%	39

正社員のみ

備考欄

時点の注釈のない項目は、各事業年度（4月1日～3月31日）累計値

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