キャリアヒストリー

現在の部署はビジネスサービスを先進的に検討実施する役割を担っています。よって、マニュアルやノウハウ等がなくゼロから一を創りあげること、新しいことを生みだす仕事がほとんどです。結果的に当社事業に活かせることを創りあげるのですが、そのプロセスでは全く知らない領域の企業や協力者といった、新たな社外での広がりを活かし進めていくのはとても新鮮で楽しさを感じます。その結果の一つがアマゾン社との置き配推進の共同事業です。プレスリリースでの記者会見等の経験もこの仕事に携わっていたからこそだと思います。最近では国外における賃貸住宅に関する業務で海外出張もあり、忙しい毎日を過ごしています。

入社してからの８年間は運営部門で様々な業務を経験しました。もちろんずっと同じ部署、同じ業務というわけではなく今思えば順を追って当社事業であるPM（プロパティマネジメント）全般を経験させてもらえたと思っています。最初は運営管理（入居者）に関わる業務、そしてオーナーの資産管理業務と、資産運営のロジックについて実務を通じて経験することが出来ました。
その結果、オーナー担当として活きてきたのが運営管理の現場を知っている強みの大きさです。提案時の一つ一つの言葉に実体験からくる重みも出ますし、裏付けのある自信のもとに話ができることはオーナーから信頼をいただく上でとても有意義だったと思っています。
また、当事者意識をもち相手の信頼により応えていきたいというマインドを行動に移すことも大切にしていました。一棟ずつの資産管理というよりはオーナーの資産全体を把握し、場合によっては三井不動産グループ内外と連携したベストソリューションのご提案を行うといったことです。そのような相手のニーズを先読みする姿勢が、「やっぱり御社は他のPM会社さんと少し違うね」と、新しい受注案件などは真っ先に声掛けをいただけることに繋がるなど、会社が考える本来のプロパティマネジャーとしての役目を果たせていると感じました。