人材育成への取り組み
5つの人材育成施策を組合わせ、社員のスキルアップを目指しています。
三井不動産グループでは、新しい価値を創造し続けるための原動力は人材をいう資産であると考え、 ダイバーシティ&インクルージョンの推進を重要な経営戦略の一つとし、特に女性活躍推進を重要課題として位置づけています。
多様な価値観・才能・ライフスタイルを持った人材が、それぞれの持てる力を最大限に発揮するための組織づくりをグループ一体となって推進しています。